据报道，谷歌正试图控制在人工智能领域不断增长的成本，并在今年将员工自愿离职买断方案扩展至多个国家。6月，谷歌开始向加拿大、法国、德国、日本和瑞士的部分员工提供这一方案。
一位谷歌发言人在声明中提到：“2025年，我们的一些团队推出了附带遣散补偿的自愿离职计划。今年夏天，我们在全球少数几个国家扩大了该计划，以支持接下来的重要工作。”目前尚不清楚有多少员工接受了最新一轮的自愿离职要约。
这一举措发生在AI领域资本开支激增的情况下，相关支出已引发华尔街担忧并影响到Alphabet的股价。微软最近也采取了类似措施，向6万名员工提供了自愿买断离职选项，预计最终接受补偿离职的员工最多3000人，占符合条件员工总数的5%或更少。
尽管近几个季度Alphabet的员工规模稳步增长，但公司一直致力于将资源集中于核心优先业务。此前，该公司已在美英两国的部分部门推行了自愿离职计划。管理层表示，该计划旨在为那些不再适应公司发展节奏或战略方向的员工提供一种退出选择。不过，在至少一起案例中，谷歌在对某部门提供自愿离职方案后，紧接着进行了裁员。
